Yasalaşan Bedelli Askerlik ile Gündemde Olan Kıdem Tazminatı Sorusu Netleşti! / 3 Ağustos 2018

03/08/2018 tarihinde 30498 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1111 sayılı Askerlik Kanunu’na eklenen geçici 55 inci maddenin dördüncü fıkrasına göre askerlik hizmetini bedelli yapacak çalışanlar, temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları işyeri, kurum veya kuruluşlarda aylıksız veya ücretsiz izinli sayılacaklar.

  • Peki bedelli askerlik yapacak çalışanlar askerlik eğitimi süresince hangi kapsamda değerlendirilecek?

Yasanın ilgili maddesinde açıkça belirtildiği üzere bedelli askerlik düzenlemesinden yararlananlar, temel askerlik eğitimi süresince ücretsiz izinli sayılacaklar.

  • Bedelli askere gidecek olan çalışanlar bedelli askerliğe gitme gerekçesiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanabilecek mi?

1475 sayılı İş Kanunun 14. Maddesinde kıdem tazminatı ödenebilecek durumlar arasında muvazzaf askerlik hizmeti sayılıyor. Ancak Askerlik Kanunu’na eklenen maddeye göre açıkça ilgili kişilerin ücretsiz izinli sayılacağı belirtildiğinden bedelli askerlik hizmetinden faydalanmak isteyen çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamayacak. Askerlik Kanununa bedelli askerlikle ilgili eklenen düzenleme özel bir düzenleme olduğundan, özel düzenlemenin dikkate alınması gerekmektedir.